SMIC : montant horaire, mensuel brut, net

Les règles de calcul du SMIC peuvent varier d’un pays à un autre. En France, il se calcule sur certaines bases et représente le salaire horaire minimum d’un travailleur. Ayant connu deux fois une revalorisation en 2022, le SMIC connaitra une nouvelle revalorisation prévue pour le 1er aout. Elle vise à améliorer le pouvoir d’achat de la population française. Nous vous présentons les variations du SMIC en France.

Montant du SMIC brut en France

Le SMIC en France a connu plusieurs variations depuis son instauration. De nombreuses améliorations s’observent chez tous les employés à divers niveaux depuis son instauration. Le montant du SMIC brut en France varie depuis chaque année. En août 2022, une amélioration sera apportée au SMIC en France. Ainsi, le montant mensuel du SMIC s’élèvera à 1.681,98 euros sur la base de 35 heures hebdomadaire. Le SMIC horaire sera  à 11,09 euros. À compter de cette même date, le montant du SMIC net mensuel sera fixé à 1.333,12 euros et le SMIC net horaire sera à 8,77 euros.

Evolution du SMIC en France

Le SMIC n’ a pas cessé de croitre depuis sa création. Sans les différentes évolutions, elle vise à améliorer le revenu mensuel des salariés. Dans le tableau ci-dessous, vous pouvez voir l’évolution du SMIC en France depuis 2013.

DatesSMIC horaireSMIC mensuel
1er mais 202210,85 €1 645,58 €
1er Janvier 202210,57 €1 603,12 €
1er Janvier 202110,25 €1 554,58 €
1er Janvier 202010,15 €1 539,42 €
1er Janvier 201910,03 €1 521,22 €
1er Janvier 20189,88 €1 498,47 €
1er Janvier 2017976 €1 480,27 €
1er Janvier 20169,67 €1 466,62 €
1er Janvier 20159,61 €1 457,52 €
1er Janvier 20149,53 €1 445,38 €
1er Janvier 20139,43 €1 430,22 €
1er Juillet 20129,40 €1 425,67 €
1er Janvier 20129,22 €1 398,37 €
1er Décembre 20119,19 €1 393,82 €

À partir du tableau ci-dessus, vous pouvez remarquer une croissance du SMIC depuis le 1er  décembre 2011.

SMIC, c’est quoi ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) autrefois connu sous le nom SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) représente le salaire horaire minimum d’un travailleur. Le SMIC s’applique à tous les travailleurs et aucun travailleur ne doit être rémunéré en dessous  du SMIC. Tout employeur qui paye ses employés en dessous du SMIC en France peut être condamné à payer une amende. Il peut également être condamné à verser des dédommagements à son employé victime. Si vous êtes un employé, il est important que vous preniez connaissance du SMIC de votre pays pour ne pas être mal payé.

SMIC, c’est pour qui ?

Le SMIC est spécial pour les jeunes travailleurs qui ont un revenu mensuel faible. Ainsi, les bénéficiaires du SMIC sont souvent des salariés  âgés de 18 ans et qui travaillent dans le secteur privé. Il est également possible que le SMIC soit appliqué aux jeunes salariés qui sont dans le secteur public selon certaines conditions bien définies. Il est important que vous sachiez que le SMIC ne s’applique pas au VPR ( Vendeur, Représentant et placier). Il est important de savoir  qu’ un jeune travailleur n’ayant pas 18 ans et qui travaille dans une entreprise peut bénéficier aussi du SMIC. Dans le cas où le travailleur est âgé de 17ans ou 18ans, un battement de 10% lui est appliqué. Mais dans le cas où il a moins de 17 ans, un abattement de 20% est appliqué.

Comment procéder à la vérification du SMIC ?

Si vous êtes salarié, il est bienséant que vous sachiez comment vérifier si le SMIC est respecté par votre employeur. Pour ce fait, certains éléments sont à prendre en compte et d’autres sont à exclure. La vérification du SMIC prend essentiellement en compte l’heure de travail et la rémunération. À propos du temps de travail effectif, les heures de pauses ne sont pas à prendre en compte. Cependant, les heures supplémentaires sont à prendre en compte pour la vérification du SMIC. Les travailleurs qui sont payés à la tâche tiennent uniquement compte de l’horaire réel pour vérifier le SMIC.

Concernant la rémunération, certaines primes peuvent ne pas être prises en compte par votre employeur. C’est le cas pour les primes de transport et les remboursements. La rémunération prendra en compte les éléments du salaire et tout autre élément versé par l’employeur contre travail de l’employé.

SMIC de 2021

Le premier janvier 2020, le SMIC horaire avait une valeur de 10,15 €. Cette valeur est restée inchangée jusqu’au premier janvier 2021 où elle est passée à 10,25 €. Ainsi une augmentation se remarque dans un intervalle d’un an. C’est de même pour le SMIC mensuel qui avait une valeur de 1 539,42 € et passe à une valeur de 1 554,58 € en 2021. Le SMIC mensuel a donc connu une augmentation de 15 euros environ. En 2021, les salariés ont donc bénéficié d’une légère augmentation de salaire.

Montant du SMIC net

En 2020, le SMIC net était à 1219 euros net mensuel et en 2021, elle était à 1231 euros. Une augmentation de 0,99% s’observe entre les deux valeurs. Le 1er août 2022, le SMIC net mensuel passera à 1302 euros. La croissance du SMIC net mensuel est observée depuis des années jusqu’à cette année.

Montant du SMIC brut

Le SMIC brut mensuel est de 1539,42 euros en 2020. En 2021, il passe à 1554,58 euros puis à 1589 euros le 1er octobre 2021. Il passera à 1.681,98 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires à partir du 1er août 2022.

Montant du SMIC horaire

Le SMIC horaire avait une valeur de 10,57 € le premier janvier 2022. Le premier mai de la même année  il est passé à 10,85 €. À compter du 1er août 2022, la valeur du SMIC horaire passera 11,07 euros.

Montant du SMIC horaire net

Le SMIC sera valorisé de 2,1 % à compter du 1er aout 2022 ainsi, une augmentation de salaire sera observée chez les jeunes travailleurs qui bénéficient du SMIC. Le SMIC brut horaire brut est de 11,07 euros avec 8,76 euros comme SMIC horaire net.

La revalorisation du SMIC ?

En France, d’après le Code du travail, le SMIC change le premier jour de chaque année. Le SMIC peut aussi changer lorsque l’indice des prix lié à la consommation augmente. C’est le cas de la revalorisation prévue pour le 1er aout 2022. Ainsi au cours d’une année, il est possible que plusieurs revalorisations soient faites. L’indice des prix de consommation prend essentiellement en compte les factures, le loyer et la consommation.  L’objectif est de rendre facile le pouvoir d’achat des salariés à faible revenu.

Le rapport d’évolution du SMIC

L’évolution du SMIC est en relation avec l’inflation des prix. Ainsi, une augmentation du SMIC permettra d’atténuer l’inflation en augmentant le salaire des employés ayant un revenu faible. L’évolution croissante du SMIC chaque année impacte considérablement le salaire des travailleurs bénéficiaires du SMIC. Le rapport d’évolution du SMIC est établi en France par les experts  qui contrôlent l’évolution de l’indice des prix. Dans le cas où ce dernier augmente, un rapport est adressé au gouvernement et  à la  CNNCEFP(Commission Nationale de la Négociation Collective, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle ).

La CNNCEFP en communication avec le ministre chargé du travail décide sur les améliorations à apporter.